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金华调查队“三清单”提升月度劳动力调查业务培训效果

  为切实做好市区月度劳动力调查工作,金华调查队以季度例会为契机,通过制定下发“三项清单”强化培训效果,进一步增强调查员工作责任心、提升业务能力水平。

  一、以守住底线为导向,下发核查反馈清单。一是季度例会前根据国家统计局电话核查情况、664444香港马会白小姐,平台音频核查情况与专业人员电话抽查情况,将存疑问题分类汇总并制成反馈表。二是会上逐一通报各调查点的核查情况,使存在问题相对较多的调查员“红红脸、出出汗”。三是会后要求有关调查员对存疑情况作出解释说明,并督促其引起重视,避免相同问题再次发生。新老藏宝图记录

  二、以规范流程为导向,下发痕迹管理清单。一是利用好换户记录表,指导调查员规范登记有关信息,确保调查户替换原因有据可查。二是利用好重点人口信息记录表,要求调查员详细记录失业人口、55周岁以下非经济人口等未就业劳动力的实际情况。三是利用好数据补报说明表,要求调查员如实记录数据的修改原因和修改结果。

  三、以提升质量为导向,下发注意事项清单。一是增强调查时间观念,进一步明确本季度完成时段,确保调查员在规定的时间内完成规定的调查任务。二是易错点时时提醒,详细罗列上个季度数据审核中差错较多的指标,减少调查员问卷填报差错率。三是带着问题入户,列举近期就业市场的热点关注问题和季节性因素,提醒调查员在入户调查过程中对有关信息进行深入了解。